Садзейнічанне часовай працоўнай занятасці моладзі

Часовая працоўная занятасць арганізуецца для навучэнскай моладзі ў вольны ад вучобы час, у тым ліку перыяд летніх канікулаў.

Мэта – далучэнне моладзі да грамадска карыснай працы і атрыманне працоўных навыкаў.

Для працаўладкавання моладзі ў вольны ад вучобы час неабходны наступныя дакументы:

- накіраванне на працу аддзела абслугоўвання грамадзян упраўлення занятасці насельніцтва камітэта;

- пашпарт або іншы дакумент, які сведчыць асобу;

- даведка, якая пацвярджае навучанне ва ўстанове адукацыі;

- медыцынская даведка аб стане здароўя (форма 1 здр / к-10);

- пісьмовую згоду аднаго з бацькоў (усынавіцеляў, папячыцеляў) для асоб ва ўзросце ад 14 да 16 гадоў;

- працоўная кніжка (пры яе наяўнасці);

- заяву аб прыёме на працу.

Працягласць працоўнага часу моладзі пры пяцідзённым працоўным тыдні не перавышае:

у навучальны час:

2 гадзіны 18 хвілін - ва ўзросце ад 14 да 16 гадоў;

3 гадзіны 30 хвілін у дзень - ва ўзросце ад 16 да 18 гадоў.

у перыяд летніх канікулаў:

4 гадзіны 36 хвілін у дзень - ва ўзросце ад 14 да 16 гадоў;

7 гадзін у дзень - ва ўзросце ад 16 да 18 гадоў.

Даведачна.

Для работнікаў маладзейшых за васемнаццаць гадоў устанаўліваецца скарочаная працягласць рабочага часу: ва ўзросце ад чатырнаццаці да шаснаццаці гадоў - не больш за 23 гадзіны ў тыдзень і не больш за 4 гадзіны 36 хвілін у дзень (змену), ад шаснаццаці да васемнаццаці гадоў - не больш за 35 гадзін у тыдзень і не больш за 7 гадзін у дзень (змену) (частка першая артыкула 114 Працоўнага кодэкса Рэспублікі Беларусь (далей - ПК), пункт 1 часткі другой артыкула 115 ПК).

Працягласць працоўнага часу навучэнцаў, якія атрымліваюць агульную сярэднюю, прафесійна-тэхнічную адукацыю, спецыяльную адукацыю на ўзроўні агульнай сярэдняй адукацыі, якія працуюць на працягу навучальнага года ў вольны ад вучобы час (далей - навучэнцы), не можа перавышаць паловы максімальнай працягласці працоўнага часу, прадугледжанай часткай першай артыкула 114 ПК для асоб адпаведнага ўзросту (частка другая артыкула 114 ПК). Гэта значыць, для гэтай катэгорыі работнікаў устанаўліваецца няпоўны працоўны час.

Што могуць выконваць маладыя грамадзяне ад 14 да 16 год?

Лёгкія віды работ, пералік якіх вызначаецца заканадаўствам, якія не з'яўляюцца шкоднымі для іх здароўя і развіцця, не перашкаджаюць атрыманню агульнай сярэдняй, прафесійна-тэхнічнай і сярэдняй спецыяльнай адукацыі.

Забараняецца прыцягненне асоб маладзей 18-ці гадоў:

- да працы на цяжкіх працах і на працах са шкоднымі і (або) небяспечнымі ўмовамі працы, на падземных і горных працах;

— да начных і звышурочных работ, работ у дзяржаўныя святы і святочныя дні, работ у выхадныя дні.

Аплата працы

Аплата працы маладых грамадзян праводзіцца наймальнікам у адпаведнасці з дзеючай у яго сістэмай аплаты працы за фактычна адпрацаваны час і выкананую работу, але не ніжэй за памер мінімальнай заработнай платы (месячнай, гадзіннікавай), устаноўленага ў адпаведнасці з заканадаўствам, пры ўмове адпрацоўкі работнікам вызначанай яму наймальнікам нормы. працягласці працоўнага часу і выканання месячнай (гадзіннай) нормы працы.

Даведачна

Аплата працы работнікаў маладзейшых за васемнаццаць гадоў пры скарочанай працягласці штодзённай работы праводзіцца ў такім жа памеры, як аплата працы работнікаў адпаведных катэгорый пры поўнай працягласці штодзённай работы (частка першая артыкула 279 ПК).

Праца работнікаў маладзейшых за васемнаццаць гадоў, дапушчаных да здзельных работ, аплачваецца па здзельных расцэнках, устаноўленых для дарослых работнікаў, з даплатай па тарыфнай стаўцы (тарыфным аклады), аклады за час, на які працягласць іх штодзённай работы скарачаецца ў параўнанні з працягласцю штодзённай работы. (частка другая артыкула 279 ПК).

Аплата працы навучэнцаў, якія атрымліваюць агульную сярэднюю адукацыю, спецыяльную адукацыю на ўзроўні агульнай сярэдняй адукацыі, прафесійна-тэхнічную і сярэднюю спецыяльную адукацыю, якія працуюць у вольны ад вучобы час, праводзіцца прапарцыйна адпрацаванаму часу або ў залежнасці ад выпрацоўкі. Наймальнікамі могуць устанаўлівацца вучням даплаты да заработнай платы (частка трэцяя артыкула 279 ПК).

Законнасць

Часовая занятасць моладзі ажыццяўляецца ў адпаведнасці з Палажэннем аб парадку арганізацыі і фінансавання часовай працоўнай занятасці моладзі, якая вучыцца ва ўстановах адукацыі, у вольны ад вучобы час, зацверджаным Пастановай Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 23.06.2010 № 958 (у рэдакцыі пастаноў Саўміна ад 01.2008). № 1049, ад 09.02.2012 № 136, ад 08.06.2012 № 541, ад 16.10.2012 № 933, ад 11.10.2013 № 903, ад 23.05.2018 № 320.